Droits en santé sexuelle et reproductive au Bénin : L’ABPF passe au scanner de l’égalité genre pour un impact accru

LA PHOTO DE FAMILLE

Cotonou, le 11 juin 2026 – Cap vers l’excellence inclusive pour l’Association Béninoise pour la Promotion de la Famille (ABPF). Le Bénin Royal Hôtel de Cotonou a abrité, du 8 au 11 juin 2026, un atelier intensif d’auto-évaluation du genre réunissant cadres, experts et partenaires de l’Organisation. Durant quatre jours d’une introspection hautement stratégique, l’ABPF s’est investie dans un défi majeur : améliorer la structure  de  son fonctionnement interne, affiner ses programmes et optimiser ses services de santé pour les hisser au niveau des exigences et standards internationaux en matière d’équité genre.

VUE PARTIELLE DE L’ASSISTANCE

Cet atelier a été réalisé grâce à l’appui technique et financier du projet EmpowHER, une initiative majeure financée par Global Affairs Canada, qui œuvre activement pour le renforcement du pouvoir des femmes et des filles en matière de droits et de santé.

Une introspection institutionnelle pour des services plus inclusifs

Loin d’être un simple exercice de style, cet exercice s’inscrit dans une démarche de redevabilité et de modernisation globale. L’objectif principal est d’accompagner l’ABPF dans une analyse sans complaisance de son contexte d’intervention et dans la conduite rigoureuse de son processus d’auto-évaluation du genre.

CHARGE DE PROJET EmpowHER

Durant les travaux, le fonctionnement de l’Association, ses mécanismes de gouvernance, ses programmes ainsi que la qualité de ses services de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) ont été passés au crible. Grâce au cadre analytique proposé par le projet EmpowHER, il s’agissait de mesurer la sensibilité au genre des interventions de l’ABPF afin de s’assurer que les populations les plus vulnérables, les personnes SOGIESC, les jeunes filles et les femmes, accèdent à des services exempts de toute discrimination.

Une facilitation de haut vol pour une feuille de route ambitieuse

Pour conduire cette transformation, l’ABPF a bénéficié de l’expertise de haut niveau de deux facilitatrices émérites : Dracuse Edith JOSEPH et Seri Wendoh spécialistes de la question du genre au niveau de la Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF). Grâce à des approches méthodologiques participatives et transformatrices centrées sur les droits humains, elles ont su guider l’équipe de l’ABPF dans la déconstruction des dynamiques de pouvoir et l’identification des opportunités d’amélioration.

Mme DRACUSE EDITH JOSEPH ET Mme SERI WENDOH SPECIALISTES DE LA QUESTION DU GENRE AU NIVEAU DE L’IPPF

« L’auto-évaluation n’est pas un examen, c’est un miroir que l’organisation se tend à elle-même pour libérer son plein potentiel d’impact », a-t-on retenu au cours des échanges.

À l’issue de cet atelier marathon, le pari est réussi. L’ABPF ne repart pas avec de simples recommandations, mais avec des éléments pour développer un outil opérationnel concret : un plan d’action genre stratégique. Ce document cadre, en parfaite synergie avec la vision de l’IPPF et du projet EmpowHER guidera désormais l’alignement systématique de tous les futurs programmes et services cliniques de l’Association avec les principes cardinaux de l’égalité de genre.

Cap vers l’avenir : Une gouvernance transparente et inclusive

En initiant cette démarche avec le soutien de Global Affairs Canada, l’ABPF réaffirme son leadership au Bénin en tant qu’organisation pionnière, transparente et inclusive. L’intégration réussie de ce plan d’action permettra non seulement d’optimiser l’efficacité des projets phares sur le terrain, mais aussi de consolider ses partenariats stratégiques internationaux.

LA PCA ET LE DE de l’ABPF ENCADRANT LES FACILITATRICES

L’ABPF est plus que jamais prête à relever les défis de demain, en mettant l’égalité des genres au cœur de la santé et des droits humains au Bénin.